A Suljett do Brasil é especialista em Codificação Industrial e Projetos de Automaçao Industrial

Nossa missão é implementar soluções no mercado nacional com alta tecnologia e inovação com foco na excelência do atendimento gerando alta performance em nossos clientes.

Principais Responsabilidades:

· Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta

· Alinhar perfil de vagas junto aos gestores

· Divulgar vagas em diferentes canais (LinkedIn, plataformas de vagas, banco de talentos)

· Realizar triagem de currículos, entrevistas por competência e aplicação de testes

· Apoiar gestores na tomada de decisão de contratação

· Controlar e analisar indicadores de R&S

· Conduzir processos de integração (onboarding)

· Apoiar projetos de atração de talentos e employer branding

Requisitos:

· Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

· Experiência comprovada em recrutamento e seleção

· Conhecimento em entrevistas por competência

· Boa comunicação, organização e visão de negócio

Conhecimentos Técnicos Esperados:

· Técnicas de recrutamento e seleção

· Mapeamento de perfil e competências

· Indicadores de R&S

· Ferramentas de recrutamento e LinkedIn Recruiter (ou similar)

· Pacote Office / Google Workspace

Diferenciais:

· Experiência com alto volume de vagas

· Conhecimento em DISC ou outras ferramentas comportamentais

· Atuação com vagas estratégicas e técnicas

Soft Skills

· Comunicação clara e empática

· Organização e gestão de prioridades

· Proatividade e postura consultiva com gestores